没有背景,那就请选择努力!!别人在努力,你却在竭尽全力付出120%的努力。你必须成为自己理解的专家。有了绝对的话语权,证书头衔必不可少。与其花时间去社交,去奉承,不如花时间去安顿自己。选择自己需要弥补的短板,做到你优于我,你优于我。用成绩说话永远是你立足的根本。没有能力,没有业绩,升职加薪与你无关。有成绩,至少有条件!坚决执行,高效可靠有结果,一定是你的标签。有些国企领导为了打动公司的某些领导,确实喜欢用厉害的人。通过前五点,你很有可能晋升到中层岗位。如果没有,请选择挑战自我,勇于自荐,争取分配,或者去项目公司基层两到三年。
明确自己的底线。在国企,有的人知道自己没背景,怕其他同事欺负,所以会放低姿态,拒绝同事的要求。最终他们的时间和精力被其他同事的工作占据,没有时间做自己的工作,给领导留下不好的印象。享受安逸,接受现状。在国企,一些没有背景的员工,如果不想努力,就会选择接受现状。毕竟国企有稳定的工作,高薪,可以保证自己的生活没有压力,即使不需要上进也可以安全的生活。
清晰的工作场所规划和对现状的接受。现在的毕业生,想要进入体制内或者国企、央企,都需要经过严格的考试制度,最后通过笔试和面试,才能被录用。有些没有背景的员工不愿意努力工作,反而每天按时上下班,不追求职位晋升。因为国企待遇好,即使不要求上进,也能过上安稳的日子。这样的人反而可以在国企生存。领导和同事对这种人都没办法。一方面他们做好了本职工作,另一方面他们也没有权利辞退自己,所以领导对这些人也没办法。所以有些国企员工生活安逸,不求上进,不贪图名利,利用业余时间,学习新技术,搞副业,增加收入,也是生存之道。