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合同制副高职称评上不聘
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第1个回答 2022-03-31
找单位协商。
任职资格
不等同任职,可以找单位协商,希望单位能任用你。如果是紧俏职称的话,可以考虑换家单位,如果是一般的职称的话,就等吧。
评了中高级职称的朋友,其实也可以去各大
高新企业
,这些企业多数不会嫌高级人才数量多,给出的待遇也很可观,国企、事业单位里的福利与私企的高薪,就看你怎么选择了。
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合同制副高职称评上不聘
答:
找单位协商。任职资格不等同任职,可以找单位协商,希望单位能任用你。如果是紧俏
职称
的话,可以考虑换家单位,如果是一般的职称的话,就等吧。评了中高级职称的朋友,其实也可以去各大高新企业,这些企业多数不会嫌高级人才数量多,给出的待遇也很可观,国企、事业单位里的福利与私企的高薪,就看你怎么...
职称评
下来了,单位为啥
不聘
答:
1.单位可能已经有足够的员工,不需要再招聘新的员工。2.单位可能认为职称评定合格的员工的能力和水平与单位的需求和要求不符合,无法胜任单位的工作。3.单位可能担心职称评定合格的员工的薪资要求过高,不符合单位的预算和成本控制要求。4.单位可能存在其他的招聘计划或人员调整计划,导致暂时无法
聘用职称评定
...
肇庆2021年
副高评审
通过还没聘任
答:
评聘分开。肇庆2021年副高评审通过还没聘任是由于评聘分开,有了副高证书是
副高职称
,与是否被聘用是两回事,但未聘任到岗,不能叫任职高级职称。副高的年度评审意思是副高职称的评审指的是对申报晋升副高的现任中级职称人员按规定程序进行年度考核评审,获得通过者准予晋升副高职称。
湖北
副高
教师已评多年未
聘
怎么办
答:
这个没办法,任职资格不等同任职,可以找单位协商,希望单位能任用你。如果是紧俏
职称
的话,可以考虑换家单位,如果是一般的职称的话,就等吧。事实上,通过评审方法(也就是常说的“评职称”)得到的也只是一个资格,单位既可以不聘用,也可以聘用,还可以高资格低聘用、低资格高聘用。
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