职业年金是机关事业单位的一项重要福利，职业年金是养老保险的补充，提高退休后的养老待遇。职工退休后职业年金到底怎么领取？
职业年金主要由单位和个人一起缴纳，单位缴纳个人工资基数的8%，个人缴纳工资基数的4%，缴纳金额全部划入到个人职业年金账户中。可以说，职业年金是机关事业单位改革后最新的一个养老制度。单位只要给职工建立了职业年金账户，那么这个账户将会终身存在，职工换到新的工作单位后，可以把职业年金一起转走，到新单位后仍然可以继续缴纳职业年金。
职工退休后，职业年金的领取与养老金的领取略有不同，总的来说，职业年金主要有三种领取方式。第一种，如果职工出国定居，可以按照职工的意愿一次性支付给职工本人。第二种，职工在退休时可以使用职业年金购买商业养老保险，享受商业养老保险的福利待遇。第三种，职工退休后可以选择按月发放职业年金，直至个人账户中职业年金余额发放完毕，职业年金个人账户余额可以被继承人继承。
举个例子，老王，机关事业单位退休，每月工资基数是10000元，那么每月单位为老王缴纳职业年金800元，个人缴纳400元，合计1200元，共缴纳6年后退休，那么老王职业年金个人账户应该有86400元。如果老王选择按月领取职业年金，那么他每个月除了正常养老金外，还可以领到621.6元的职业年金，这是相对于没有缴纳职业年金退休职工多出的一部分。
综上所述，职业年金作为机关事业单位职工养老金的补充，切实发挥了一定的作用。不过职业年金目前只是在机关事业单位中缴纳，很多省份“中人”退休还没有领到职业年金。相信随着职业年金制度的不断完善，未来有更多其他行业的职工也能享受到这样一份养老政策。
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