请病假半年扣一年工龄？产假算嘛？产假不是国家给的么？也算病假的嘛？ 有谁知道，可以帮我解决一下困惑。

Question

作为一名幼儿园教师，院长开会这么说，产假休前三个月就不休后三个月，怎么理解？因为没碰触过这类事情所以不是很懂。
1、怀孕后前三个月安胎，产孩子后产假的话，加起来就半年了，岂不是要扣工龄？
2、产假的话，我6月份生，7、8月暑假也算产假吗？
幼儿园这么做对吗？

Answer 1

1:没有所谓的安胎假，第一种说法没有错误，只有3个月，剖腹是6个月。
2:产假是不能扣除法定假的天数，既然法定假都不计算，暑假就更加不算了，所以也没错误
3：请半年假扣除一年的工资，这个要看你当时的合同怎么签订了。公办的也一样。公办在一般情况下，不允许多请3个月的，当然，这仅仅是规定不一定是实际追问

安胎我知道的，那个请假肯定算病假的。现在说的是扣除工龄，不是工资。
网上也有人说暑假里面生孩子的话，也算产假，如果7、8暑假生了孩子，那么产假就只有9月了。。是这样吗

追答

是这样，如果一年事假超过一定时间，是不计算正常出勤的，对这种现象各地各单位有不同的方法，打个极端的比喻，如果我一直请假到退休呢？所以，对于这种现象付出的代价比较大，我们这的规矩是，请假1年的话，这1年什么钱都没有，反而自己的五险一金自己交含单位部分，而如果按劳动法，貌似还严厉。你们那说的应该是不计算连续工龄吧。这个也是不违背劳动法的。
暑假的问题我举个列子你就知道了，我有10天的年休假，加入我四月25日开始休，我只能休到五月五日，九月29休只能休息到十月八日，这两种情况其实很不合算也可以算不合理，尤其是后者，其实也就休息了3天。但就是这么规定的。

Answer 2

怀孕后前三个月安胎不属于产假。请病假并不能扣一年工龄。产假不属于病假。

Answer 3

国家规定产假98天，暑假不算产假。