老板发酒疯骂员工怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

老板喝酒了我们就不要和老板争吵，我们要默默的听着老板说就可以了，虽然内心你可以不太高兴，但是我们也要理解一下老板。

然后等老板消气了之后我们要把老板安顿好，领导喝酒喝多以后,您应该主动帮领导倒水,下楼掺着,小心脚下滑倒了,直接开车送回家,交给领导夫人。

应酬时领导喝多了，首先给一杯茶，然后打电话给他家人来，交接给他家人就好了。不要只管印象，不顾法律。现在喝酒醉出意外都要承担法律则任的。还有如果送领导回家，会有什么意外是不可控的。

Answer 2

法律分析：如果导致员工轻伤以上的话，那么老板会构成故意伤害罪，要依法受到刑事责任的。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还要处罚金。即使是喝醉酒也要负刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。本回答被网友采纳

Answer 3

知道是发酒疯就不用太在意，直接扶去他自己办公室休息就好，同时可以联系一下老板家人或是朋友之类的，看看方不方便过来照顾照顾的！

Answer 4

这个处理起来应该并不太难。但你要改变他不太可能了。
这种领导估计企业未来前景也不太好。你要清楚在这工作的目的是什么，除了钱之外还能得到什么，要有一个长远的规划。