申请休年假必须以天为单位合劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

　　申请休年假必须以天为单位合法。
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假。
　　根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，新进职工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。对在本单位当年工作时间不足一年的，用人单位按天计算年休假合法。

Answer 2

楼主，你好。
《职工带薪年休假条例》第3条所规定的职工年休假都以天来计算。超过20年工作时限的，年休假也就15天。如果是每年都休假，那么休假时间也是按天计算。如果累积年休假，一次修完，其计算也是按天。
所以，虽然法律并未明文规定申请年休假必须以天为单位，但如果单位要求以天为单位申请也并不违反法律，单位有一定的自治管理权限。
以上解答希望对你有所帮助。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

年假就是按照天来计算的啊

Answer 4

法律规定是按天计算

Answer 5

按月也可以