想出国打工如何维护自身权益呢？
一、劳动合同书一定要看清再签
出国留学一旦找到工作，首先与用人单位或顾主签订合同。在其中基本内容：劳动合同期限，工作职责，劳动防护和劳动条件，劳务报酬、组织纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容。针对违反法律法规的劳务合同和采用诈骗、威协等手段订立的合同书全是合同无效。
特别提醒：劳动合同书能够承诺实习期，但实习期不能超过6个月，并且实习期包含在劳动合同期限内；合同无效给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位解雇农民工的，应依规支付经济补偿。
二、薪水、最低工资标准应了解
用人单位必须以货币形式支付薪水，不得以实体和商业票据替代贷币支付。农民工需注意，社保福利费用、福利费用用不属薪水的范畴；薪水最少每月按照约定时长支付一次；用人单位支付给农民工的工资不得低于地方政府制订的最低工资规定。
用人单位乱扣或无端托欠农民工薪水，由劳动局勒令企业支付农民工的工资，并加急经济补偿，并可勒令支付赔偿费。特别提醒：用人单位无端乱扣或欠薪时，拨打该国本地劳动监察部门的投诉电话。
三、工伤后务必立即评定
工伤鉴定是维权的难题，许多农民工错失了工伤鉴定的时间也。农民工遭受事故伤害或患职业危害后，在当地劳动局开展工伤鉴定、职业病鉴定，工伤保险费由企业或顾主交纳。特别提醒：一定要搞清楚工伤鉴定的条件。一定要保存相关证据，并及时去劳动局评定。
四、借助政策法规维护权益
必须了解所属作业场所和岗位存有的风险，可能发生的安全事故和伤害，并了解如何防范和救援；有权利接纳安全生产教育和培训；有权利得到确保自身安全健康的劳动环境，可检举生产安全存在的问题；有权利回绝违章指挥和强令冒险作业。和用人单位之间发生异议时，彼此可自行协商解决；同时还可以根据劳动局诉讼，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提出诉讼。
合情合理打工生活费用靠兼职工作可获得
爱尔兰的教育投入与生活耗费与其它欧洲世界各国比照有非常大的优势，仅是美国留学花费的60%。因此成为很多工薪家庭的甄选，可是在学习和生活学习培训当中一样可以节省耗费，就比如是打工或是实习。
在爱尔兰，参加一年以上时长全日制教育、已获得被爱尔兰文化教育科学部所认可文凭的非欧盟会员国学生可以从事暂时性的工作上，即学生平时每周可以打工20个小时，学校放假期间可以全职的的打工。爱尔兰规定，每小时的最低工资是8.5欧。在爱尔兰国外留学，暑假一般是比较长的，从6月刚到9月初可达到3个月，运用暑期打工确实能够支付很多的日常开销。此外，学员在读书期限内能够得到在大公司的带薪年假实习机会。
爱尔兰的打工生态环境相对比较宽松，工作上比较较为比较好找，靠打工挣到生活费用是没有问题的。但是爱尔兰的英文响声速度较快，很多留学生刚到的情形下语言表达能力上面有艰辛，建议出国时要提升语言表达能力水平。