国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
但是民营银行作为盈利企业其员工的工资是由企业发放的，所以，民营银行行长和其他员工没有行政级别。
扩展资料：
民营银行特征
建立民营银行是为了打破中国商业银行业单元国有垄断，实现金融机构多元化。与国有银行相比，民营银行具有两个特征：
1、自主性，民营银行的经营管理权，包括人事管理等不受任何政府部门的干涉和控制，由银行自主决定；
2、私营性，即民营银行的产权结构主要以非公有制经济成分为主，并以此防止政府干预行为的发生。
作为金融市场的重要组成部分，民营金融机构特殊的产权结构和经营形式决定了其具有机制活、效率高、专业性强等一系列优点，因此。民营银行是中国国有金融体制的重要补充。
民营金融机构的建立会促进金融市场的公平竞争，促进国有金融企业的改革。建立一些具有国际先进水平的民营金融机构将有助于金融业参与国际竞争，缓和加入世界贸易组织后外资对国内金融业的冲击。
参考资料来源：
民营银行行长没有行政级别。
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
但是民营银行作为盈利企业其员工的工资是由企业发放的，所以，民营银行行长和其他员工没有行政级别。
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民营银行特征
建立民营银行是为了打破中国商业银行业单元国有垄断，实现金融机构多元化。与国有银行相比，民营银行具有两个特征：
1、自主性，民营银行的经营管理权，包括人事管理等不受任何政府部门的干涉和控制，由银行自主决定；
2、私营性，即民营银行的产权结构主要以非公有制经济成分为主，并以此防止政府干预行为的发生。
作为金融市场的重要组成部分，民营金融机构特殊的产权结构和经营形式决定了其具有机制活、效率高、专业性强等一系列优点，因此。民营银行是中国国有金融体制的重要补充。
民营金融机构的建立会促进金融市场的公平竞争，促进国有金融企业的改革。建立一些具有国际先进水平的民营金融机构将有助于金融业参与国际竞争，缓和加入世界贸易组织后外资对国内金融业的冲击。
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