根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位罚款等，不能超过本人工资的20%。

Question

如题所述

Answer 1

如果给企业造成的经济损失巨大，且性质恶劣，则辞退并用法律手段追究责任及挽回经济损失。
如果非以上行为，大额的罚款如一次处罚超出本人工资的20%，则可以分成几等份，每等份不超限，按月扣除直至累计完成。
以前有案例为每月只发生活费，其余的都扣除。