1、中铁建设集团面试时不会提具体的专业问题。面试的时候公司人力资源部长把应聘者都召集在一起，挨个做下自我介绍，只要说话正常，礼貌就行。关键看应聘者平时学习成绩如何，能不能吃苦耐劳。
2、中铁建设集团有限公司是中国铁建股份有限公司的核心成员企业，拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、机电安装工程施工总承包一级资质、地基与基础工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、建筑智能化工程设计与施工一级、建筑装饰装修工程设计与施工一级、机电设备安装工程专业承包一级、预拌商品混凝土专业承包二级资质。
3、公司有效配置了人力资源，建立了包括人力资源规划体系，员工招聘与配置体系，员工考核体系、员工绩效管理体系、员工培训体系、员工开发体系、员工薪酬体系等现代企业人力资源管理体系、确保了人才长期稳定的发展空间。
4、集团现有员工9000余人，大专以上学历7500余人，硕士以上学历近600人，员工中管理人员占70%，中、高级职称的专业技术人员超过40%。集团项目经理中，90%以上为本科以上学历，项目总工程师科班出身的达到100%。有注册建造师近400人，各类注册人员500余人，2人获国际杰出项目经理，31人荣获全国优秀项目经理。
5、进入中铁集团工作对个人能力的体现和提升都是非常好的选择。中铁集团对于人才的理念是“人格、勇气、能力”三位一体。高尚的人格是选拔培养人才的首要条件，勇气是人才建设的重要内涵，能力是人才的必备素质。要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。
首先，问一些关于自身的一些基础问题，比如你的理想、经历等，也就是简单的自我介绍环节。
然后，就是问一些专业方面的知识，比如：要求画一个CAD图之后询问一些工程的流程；还有问一些关于以前做过的项目等。
最后，要注意公司对英语要求比较高，最好英语达到六级水平。