办公室恋情的确是一件很头疼的问题,这个问题从两方面分析:
一是公司或单位方面,一般有这种规定的较多是公司,因为相较于事业单位或者公务员这种编制工作,公司是更注重盈利的,但人都是情感生物,很容易受情绪支配而影响工作生活,而在多种情感中,爱情的影响严重时几乎会达到毁灭状态,这时个人虽然可以认为我不干了,自我毁灭总可以吧,但公司却会因此而损失两个人,假如恰巧这两个人是精英骨干,那么损失的可就不是两个人,而是背后所潜藏的所有收益。
另外,假如两人是同一公司,真的结婚了,以后婚假、产假等等生活琐事,只要是请假总是连带,而两人若是在同一部门,那部门运转真的很难,不只是这么一对呀,可能一个部门有很多对,这样公司真的就没办法开了。
二是从个人方面讲,像刚才讲的爱情的影响力是很大的,搞不好就会一次毁灭两个,就算是和平分手,以后在公司工作还是很难平静合作,很尴尬,最终更大的几率可能就是一个地走掉,所以这样规定也是保障了员工个人的利益和成长机会,不然真的是是失业-就业-再失业,整个社会的运转都成问题。
可能你觉得偶尔有一对没关系,但公司如果破了这个例,以后再有个三对五对新人冒出来,那还得了?大家还怎么工作?如果一对恋人因为琐事,在办公室里吵架,吵得整个公司都知道了,那影响很恶劣,恋人之间总有说不清道不明的东西,有的女人爱吃醋,看见自己的男友跟其他女同事走的近一点就会吃醋,大发脾气,反之,有些男人也见不得自己的女友身边有其他男同事围绕。
再说说甜蜜型的,上班时间碰到了就公然搂搂抱抱,卿卿我我的,虽然大家都不老土,见怪不怪了,但是这个影响还是要注意下吧?
所以说公司不提倡办公室恋情还是有道理的,总的来说就是利大于弊。
其实很多社会规则是很科学的,是顺道的,存在即有理。