如何看待天天混日子的员工？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司出现混日子的员工，我认为是公司的问题。
我想没有哪个员工从入职第一天开始就只为了混日子吧？开始的满腔热情，中间遭遇了什么事情会让他们对公司失望，进而产生了混日子的想法和行动呢？没有员工愿意“吃大锅饭”，当然公司就更不愿意了。
从公司的角度必然希望自己花在员工身上的每一分钱都能利益最大化，但相应的监督和管理必须到位。出现混日子的员工，我觉得首要的问题就是公司管理出现了问题。能者上，庸者下，不应该只是口号。当公司管理缺失，员工的付出和回报不成比例，时间长了，混日子也就成了常态了。

Answer 2

员工天天在公司混日子，这不单单是个人的问题，也暴露出了这个公司管理制度非常的混乱。
如果我是公司的老总，看到这样的现象发生，我首先会召开会议，让公司自查自纠，然后才是对所属员工进行必要的处罚。

Answer 3

企业看的是员工给公司带来的价值，而员工是看企业，能给自己带来多少工资。员工混日子无外乎有两种，
第1种就是新员工觉得自己所做的事情没有得到应有的工资，付出太多没有得到应有的回报。
这样就是老员工觉得自己没有什么升值潜力，就在公司里混日子，简单拿些工资就行了。
不管怎么说都是为了生活，既然你在公司里上班就为公司创造价值，如果你的公司不满意，你大可以离职，没有必要再自己不负责任的情况下混日子，对自己对公司都没有信誉。

Answer 4

这种人物在社会上太多了，干工作拈轻怕重，总感觉自己才能发挥不出来，寻找更适合自己的行业。如果抱着一个正确的心态，既使懒点也无所畏，毕竟生活羞涩点，不至于饿肚子。这算较好的。对于这种员工，尽早开除比较好。

Answer 5

当你看到他的时候，脑海里就涌现出打酱油、混日子的标签。非常的可气，但又什么办法都没有。
我现在带的这家公司，一个做设计的，上午看看股票，下午睡个懒觉，然后3点到5点之间就在群里聊几句工作上的事情，让领导知道他在干活。5点到下班就开始刷新闻，一天就这样过去了。
没办法，这人是领导招过来的。