简述行政领导用人的方法。

如题所述

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第1个回答 2023-04-15

【答案】：(1)选举法
(2)考任法
(3)聘任法
(4)试用法
(5)考核法
(6)奖惩法
(7)交流法

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我国政府系统行政领导者的产生多数采用了( )。答：我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制，是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制，即任命制，是指依法由任免机关在其任免权限内，通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制，是由用人单位在符合规定条件的基础上，按照公开考试，择优录...

行政领导者的方式答：委任制是世界各国普遍使用的，是历史最优久的传统选拔方式。委任制的具体方式有两种：一是行政首长的直接任命，二是由一级行政首长提名然后报请再上一级行政首长或领导机关审批。目前，世界各国政府机关以第二种方式委任的居多，其优点是权力集中，责任明确，用人与治事相结合，行动迅速统一；不足之处是...

结合实际谈谈你对改善行政领导用人的认识。答：(二)畅通用人渠道。人才大多隐含在群众中，行政领导者要充分发扬民主作风，到群众中去发现和挖掘人才，通过听取群众意见来加深对人才的认识，辨别大才与小才、专才与全才，拓宽用人视野，广纳人才。(三)提高领导素质。用人艺术往往是领导者某方面知识的应用，因此，行政领导者要加强自身理论知识的学习，掌握...

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