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在公司连续工作满15年且达到退休年龄的,有劳动补偿吗?
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推荐答案 2012-11-29
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其他回答
第1个回答 2012-11-29
没有补偿金,因为你已经到达退休年龄,非适格的劳动者,现在应该是享受退休养老金的时候。
第2个回答 2012-11-29
工作满15年,达到退休年龄,没有经济补偿,可办理退休,享受退休工资、退休医保待遇。
相似回答
在公司连续工作满15年且达到退休年龄的,有劳动补偿吗?
答:
在公司连续工作满15年,切达到了退休年龄的话,
这个劳动补偿是没有的
,你可以办理退休的,可以在退休金上有所补助
我已超过
退休年龄
但
在企业连续工作
已
满15年
企业和我解除
劳动
合同该如何...
答:
没有经济补偿金的 因为你是达到法定退休年龄
,根据劳动合同法相关规定,在你达到法定退休年龄时劳动合同即同时终止。《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
到
退休年龄
被
公司
辞退
有补偿吗?
答:
没有赔偿
。退休年龄到了,公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的,因为退休时人的年龄到了一定阶段所需要休息的时间段。
员工
上班
十年不能被辞退
吗?
答:
而从《
劳动
合同法》的规定来看,若是员工在该单位
连续工作达到
了
15年
,同时距离法定
退休年龄
不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。一、员工上班十年不能被辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过
工作满
十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济
补偿
按劳动者在...
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