教育部有没有必要在大学本科中开设人力资源管理这个专业？

Question

在书本上能够学好这个专业吗？
一个人力资源管理专业出去的本科生离一个合格的HR经理岂止是十万里之遥！
教育部开设这个专业是不是一种错误？
令人质疑……

Answer 1

其实这个问题再抽象一下就是，教育部有必要在大学开设好多需要在实践中才能学到知识的学科么？就是这个意思！
这个问题，各参半吧！著名管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“管理，既不是科学也不是艺术，而是实践；不是过程而是结果……”从中，我们不难发现管理学大师的思想精髓。所以，对于上面的问题，我觉得，很难准确地回答！
不过在本科期间，有必要让他们了解一下在人力资源管理方面世界通用的一些方法，有一个整体的理论体系框架。至于对他们来说，是否有用则要看他们的兴趣了。但是，人力资源管理像其他的管理一样，都是需要在长期的实践中慢慢总结发现的。

Answer 2

人力资源管理就是要管理各种人才，识别人才和鉴别最重要，所以学会识人术是很重要的，不管哪行哪业，只要有心，，协调各方面关系就能干得很出色，学点专业知识当然很重要，如果你博览群书，能够得出结论，或者历经甘苦，实践各行各业，精通人情世故，通晓人性，没有必要去专门干人力资源，各行各业都能出来人力资源的领军人物。