管理的基本特征包括：
1.系统性
管理是一个系统性的过程。它涉及组织内的各个部门和各个层级，从高层决策到基层执行，都紧密相连。管理者需要统筹兼顾，确保各个环节协同工作，实现整体目标。
2.目标导向
管理活动总是围绕目标展开。管理者需要设定明确的目标，并引导组织内的成员共同实现这些目标。管理的一切工作，包括计划、组织、领导、控制等，都是为了达到既定的目标。
3.以人为本
管理的核心是人。管理者需要了解员工的需求，激发员工的潜力，引导员工的行为，以实现组织的共同目标。以人为本的管理注重员工的成长和发展，以及员工的满意度和忠诚度。
4.适应性
管理需要适应组织内外部环境的变化。无论是市场变化、技术革新，还是组织内部的变革，管理者都需要灵活应对，调整管理策略，确保组织的稳健发展。
5.决策性
管理是决策的过程。管理者需要不断做出决策，包括长期战略规划、日常运营决策等。有效的决策是管理的基础，它涉及到信息的收集、分析、评估和实施，以确保组织的战略方向和行动计划。
综上所述，管理具有系统性、目标导向、以人为本、适应性和决策性等基本特征。这些特征相互关联，共同构成了管理的整体框架。了解这些特征有助于我们更好地理解管理的本质和核心任务。