深圳富士康普工的工资和待遇相对较好。
深圳富士康普工的月平均工资大致在5000元至7000元之间，具体数额会根据工作经验、岗位类型及工作表现有所浮动。底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。此外，富士康还严格按照劳动法规定支付加班费，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班则按3倍工资计算。这样的加班费制度确保了员工在加班时能够获得合理的经济补偿。
在待遇方面，深圳富士康提供了较为完善的福利体系。新员工入职时，通常会获得一定的入职奖励，如6980元的新员工奖励。公司还为员工提供了免费的住宿和餐饮服务，降低了员工的生活成本。此外，富士康还设有全勤奖、绩效奖、岗位补贴、超产奖金等多种奖金制度，鼓励员工积极工作并提升个人绩效。这些奖金和补贴的发放，使得员工的总收入得到了进一步的提升。
除了物质待遇外，深圳富士康还非常注重员工的工作环境和职业发展。公司为员工提供了良好的工作环境和设施，确保员工能够在安全、舒适的环境中工作。同时，富士康还为员工提供了丰富的培训机会和职业发展路径，帮助员工提升自己的技能和能力，实现个人职业价值的提升。这些措施不仅有助于员工个人的成长和发展，也有助于提升公司的整体竞争力和创新能力。
综上所述，深圳富士康普工的工资和待遇相对较好，公司提供了较为完善的福利体系和良好的工作环境，同时也注重员工的职业发展和个人成长。当然，普工的工作也存在一定的挑战和压力，但富士康公司通过合理的薪酬制度和完善的福利体系，为员工提供了相对稳定的收入和良好的生活保障。