我们单位是一家小国企单位，专门做市政绿化的，在我们单位里面我们领导就喜欢那种能力不行但是会混的人？

Question

有能力的人不受领导待见再努力也是白费，没能力的人一抓一大把，整天没吊事干就是跟着领导后面混吃混喝的，有能力的人只会整天默默无闻付出，但是付出的结果都被那些没能力的人占为己用，我就是其中一个，心里再有苦，再有怨言，只能装做什么都不知道，被那些人整天压榨，我知道其实到哪儿都这样的人，到哪儿都是天下乌鸦一般黑的道理，曾经我想过辞职不干了，但是又考虑到家庭因素等，于是现在很是纠结到底应该怎么办？

Answer 1

首先你要明白，企业不是领导开的，挣的钱多与少与领导没关系，你干的活多能给领导带来什么？或者说能改企业创造什么价值，这个你是要心里有数的。
有些人，一种是有关系，能给领导带来关系价值，一种是情商高，带来情绪价值，还有一种就是利益价值。
每个人都在抱怨自己干的多，这是很普遍的现象，你不适应环境，环境自然离你远去。现在不管是体制内，还是国企事业编，基层都是最难干，活多累，但最终能提拔的一定是少数，自然就造成了内卷严重，你就清楚自己的优势在哪，劣势在哪，以己之长攻人之短，才能胜出