这个工资是怎么算的呀？

Question

如题所述

Answer 1

完成的业绩小于等于规定业绩，就有保底3.5个点的提成，超额完成，每增加百分之十业绩就会增加0.5个点的提成比例，以此类推。
3200要再咨询一下，对话信息不全，不好判断，有可能是底薪

Answer 2

别说你没看懂，我都看不懂，应该向你们的人事好好问一下3200是不是底薪，

更坑爹的算法就是3200只是一个基数算法，并没有底薪，工作你就不用干了。

比如110%，也就是说每月的工作量，称为是100%那你多出来10%，那你就是4%的提成，4%×3200。也只有128块。比如150%，多出来50%。50%×3000r也就是1600块。