岗位13薪是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

针对不少求职者对岗位13薪概念不够清晰的情况，需要先明确一下什么是岗位13薪。岗位13薪并不是指该岗位本来只有12个月工资，而现在增加到了13个月的工资，而是指在一些公司或者行业中，另外一个名称叫做“年终奖”，也就是全年的工资总额除以12加上公司给的年终奖，这个年终奖通常会在当年的12月份或者第一季度发放。
岗位13薪对求职者是一种好处，能够增加收入，增强薪酬保障感，以及提高员工的积极性等。一些公司在招聘或者谈判时会提到提高生活质量、提供更多的机会和好处等，这些岗位13薪就是其中一项好处。另外，对于公司和企业来说，岗位13薪也有许多好处，能够提高员工的满意度、增加员工的忠诚度、降低员工离职率等。
但是，对于求职者来说，也需要注意一些问题。首先，岗位13薪并不是所有岗位或者公司都会提供的，求职者在寻找工作时要了解相关信息。另外，在签订协议时，需要注意奖金的具体计算方式，是否需要满一定的工作年限才能享受岗位13薪等。当然，在实习或者合同期内，可能还不能享受岗位13薪，需要评估自己的情况和需要，做出明智的选择。