管理学问题:小公司老板和大公司经理的异同点

求大神帮助,尽量用管理学的观点回答,万分感谢

小公司老板:事无巨细,亲力亲为,不会随便信任人,很多事情都要自己亲自处理。很累。自己也要懂得很多才行。
大公司经理:能够很好调配属下,分配任务,并且懂得合理分配资源。利用资源。善于发现各人的优点并加以应用。
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第1个回答  2012-12-16
这个啊,刚好之前复习到。就给你讲解下吧。
首先关于这道题目,你要先阐述下管理者的3个基本技能(技术技能,人际技能,以及概念技能)的基本内容,然后分析下这3个技能对于高中低层管理者的重要性。相信这个不难,我就不具体列出来了。
最后加上这句话,在大企业中,高层主管可以充分借助下属人员的技术技能,因而对其自身的技术技能要求不高。但在小企业中,及时高层管理人员,技术技能也仍然是非常的重要的。
其次这道题目很简单的,只是LZ平时没有接触罢了。追问

如果从管理职能方面来说呢?比如计划,领导或者控制一类的

追答

管理的职能啊,其实一样的,同样都是先把四个职能的内容说一遍,然后再说大企业的老板一般注重计划和控制,而小企业老板再此基础上也需注意领导和组织。
其实说白了大小企业,差异点就是管理层结构,大企业有比较完整的中低高层管理层,而小企业老板中低层管理层比较少,而中低层管理者主要负责的就是领导和组织这方面的内容,因此小企业的老板需要同时负责这块的内容。

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第2个回答  2012-12-15
小老板:效率
大经理:流程、规范
目标:
小老板:赚钱
大经理:程序正义(取之有道)
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