结束面谈时应注意的有：收整好个人资料、轻轻的将板凳归位、礼貌的向面试官道别。
1、收整好个人资料：
特别提醒一下各位，面谈结束离开之前，一定要认真的将自己的个人资料收整好。
2、轻轻的将板凳归位：
不管下面还有没有人面谈，在起身后，都必须把板凳归为摆放好。无关其它因素，这是一个最起码的礼仪问题。轻拿轻放，在移动板凳的时候，小心别发出刺耳的声音。
3、礼貌的向面谈官道别：
有句老话说的好“礼多人不怪”。在面谈结束离开的时候，不妨客套一下，向面谈官说两句好话，“谢谢”打扰了”“麻烦您了”。
面谈结束后的禁忌：
1、别立刻打探面谈成绩：
一个岗位的面谈时间大约在1~3天，在此时间内，面谈官们可能会约多个求职者，然后对面谈成绩做一个汇总。因此，刚结束面谈时，不要过多的打探个人成绩。即使问了，面谈官也不会说。
2、没离开面谈企业范围内，都不要打电话：
见过这样的求职者，还没离开应聘单位范围，便在楼道里大声打电话。声音张扬的，恨不得全部人都能听到。
面谈技巧：
技巧一：
在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种（甚至更多）营销方案，让应聘者分析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。
技巧二：
当面谈进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事（比较辉煌的业绩成果等），如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。
技巧三：
请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会较真实地反映应聘者的表达能力，文字组织能力，思路是否清晰等。
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