事业单位全额拨款与差额拨款的退休工资差异如何

Question

如题所述

Answer 1

1. 差额拨款和全额拨款的事业单位在工资构成上存在差异，差额拨款单位的工资通常高于全额拨款单位。
2. 全额拨款单位的工资主要来源于财政保障，而差额拨款单位仅获得财政部分资助，其余部分需通过单位自身其他收入渠道解决。
3. 退休后的工资待遇，在养老金并轨改革之后，全额拨款和差额拨款单位的差异已经缩小。
4. 事业单位根据经费来源分为三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。全额拨款单位如中小学，完全依赖政府财政；差额拨款单位如公办医院，有一定收入但不足以自给自足，需要政府补贴；自收自支单位如某些大学和国家检测机构，有充足收入，无需财政资助。
5. 差额拨款单位的工资中有一部分需要由单位在自有收入中补足，若单位效益不佳，不补足，则工资低于全额拨款单位；若补足，则工资可能高于全额拨款单位。这种差异主要由单位自身情况决定。