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在社会服务机构的志愿者管理中,属于控制功能的有( )。
A.志愿者的分组和分工
B.志愿者的招募
C.建立志愿者工作评估标准和方法
D.志愿者基本资料建档
E.志愿者需求及满意度评估
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推荐答案 2023-04-25
【答案】:C、D、E
志愿服务人力资源管理的控制功能主要包括: ①建立志愿者工作评估标准和方法; ②志愿者基本资料建档;③志愿者需求及满意度评估。AB两项属于志愿者管理的组织功能。
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在社会服务机构中,志愿者
需要进行专业
管理的
原因为
(
)
。
答:
(1
)机构的志愿者
越来越多,受政府和社会赞助者的期待压力的影响,要求机构对志愿者
的管理
日趋严格,以确保机构效率和效益的提升。(2)社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果,迫使
社会服务机构
加强管理那些由志愿者提供的服务项目。(3)志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获。(4)志愿...
社会服务机构的
性质主要
有(
)
。
答:
社会服务机构的性质主要有以下三方面:(1)社会服务机构是非营利机构;(2)社会服务机构一般都具有明确和清晰的使命、宗旨、目标、服务重点和服务承诺、服务策略,作为自我评估和社会评价的依据,强调社会使命和社会责任;(3
)社会服务机构的
主要
功能
是提供福利服务,从业人员以社会工作者为主。故选ABC。
关于
志愿者管理的
特点,下列说法错误的是
(
)
。
答:
【答案】:D 一个有效的
社会服务机构
需要使用
志愿者,
也就需要对志愿者进行有效
管理
。
志愿者有
以下特点: ①志愿者不是
机构的
正式员工,他们有很高的自主性和自发性;②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力提供服务,而不是根据机构正式岗位的要求参与服务;③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。
志愿者
督导最需要发挥的行政
功能有(
)
。
答:
【答案】:B,D
行政督导的主要目的是使志愿服务能够切实符合社会服务机构的期望和政策
,并能有效地实现工作目标,因此“管理运作”和“工作表现”是志愿者督导最需要发挥的行政功能。
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