连续续签三次三年固定期限合同。现在合同到期了，公司不续签了。应该怎么计算赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

合同到期后，企业和个人都有权不续签劳动合同，但如果企业不再与个人续签劳动合同，企业应给予补偿，补偿标准是劳动者每工作一年应补偿一个月的工资（现行工资标准），你连续签了3次3年的固定期限合同，就是9年，公司就应该给予补偿9个月的工资。如果工作年限超过半年不足一年的按一年计算，工作年限不足半年按半年计算。

Answer 2

连续订立三次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》
第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

Answer 3

合同到期了公司不续签，按照干一年支付一个月工资，支付经济补偿金

Answer 4

合同到期了甲方不再续签合理、合法。既然不违法就没有赔偿，没有赔偿就不能计算。

Answer 5

你这种跟公司连续签了3次的固定期限合同，现在合同到期公司不签的话，你可以和公司进行协商来获得补偿。