第1个回答 2021-07-27
劳动合同法里面规定到达退休年龄的人是不可以辞退的,这种情况,公司应该给予到达年龄退休的人先办理退休。像这种违反规定辞退的情况,应该给予比较大额的补偿。你的朋友应该向当地的人力资源和社会保障局反映情况。
第2个回答 2021-07-27
到了退休年龄辞退,是公司给他办理了退休手续后解除了劳动合同,还是没办理退休就解除了劳动合同。如果是前者,那公司不用给补偿,因企业为他办理了退休手续,后续他可以领取退休费,那不算辞退,如果他想继续工作,需要与公司另外签定劳务合同。如果是后者,那公司必须按劳动法规定按N+1赔偿。
第3个回答 2021-07-27
如果没到退休年龄,被公司辞退是可以要赔偿的,如果到了退休年龄被辞退是没有赔偿的,赔偿是按工龄赔偿,一年工龄赔偿一个月上一年平均工资,
第4个回答 2021-07-27
辞退都有补偿的,你上班了八年,给你的补偿就是 8+1,9个月的薪水。