我是2000进去公司的,2011年公司才给我交社保,前面的十年可以要求公司补交吗?如果补交怎么办?

如题所述

按法律层面讲是可以要求单位补缴的。但是现在社保法的要求是不可以补缴的,所以如果想让单位给补缴就要和单位,社保甚至和政府沟通,如果开专户系统进行补缴。如果社保方面不能开户补缴,那么可以要求单位把欠下的社保钱补给你,然后达到退休年龄时把一次性多交10年的社保钱,这样退休时工龄长,工资也多。
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第1个回答  2021-06-06
您好,可以要求公司补交。建议你先同公司协商,如果协商无果你就要另作打算:
第一、保留好证明劳动关系存在的有关证据。例如:公司发给你的录用通知/offer、签订的来动合同、工资发放凭证/记录、工作证/厂牌、考勤记录、同事的证词,以上资料最好是能找到92年的,这样最早工作期限更容易界定。
第二,在第一条需要的资料准备齐全,跟公司协商无果的情况下,可以向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉,提供证明劳动关系的材料并,要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。
第2个回答  2021-06-06
如果2000年进公司,公司办了录用手续,按照劳动法规定公司是应该给员工缴纳社保的,为了自己的利益应该要求公司补缴前十年的社保,必要时可以寻求劳动局有关部门的帮助。
第3个回答  2021-06-07
可以向公司要求补缴前面的社保龄,关键是你要有这十年期间的工资证明,证明你在这所续公司上班,就可以了
第4个回答  2021-06-06
按劳动法是可以的,但前提是你必须提供2000年起在这个公司工作的证明。你也应该知道劳动法在实际执行中还是比较艰难的,我想知道你2000年进公司为什么不说?是不是当时你自己都不信这个社保?那好吧到2011年公司帮你交了你为啥还是没提出来?到现在20年了才想起这茬?
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