公司过度加班违法吗？

公司要求入职前签订不定时劳动合同违法吗？月底这段时间加班到晚上11.30，还没有加班费，并且一个月休息大概才有一两天，工资才5000，该如何去投诉，需要准备什么证据。

推荐答案 2021-09-09

可以很明确的回答你根据劳动合同法规定来说在公司加班的时候需要补偿劳动者报酬正常星期日加班的时候是日常工资的两倍法定节假日休息日的时候是工资的三倍，如果相对应来说每天加班的时间超过两个小时都是违法的因为根据规定每天工作八个小时最长延迟两个小时的加班时间所以相对来说每天加班时间太长或者是天天加班都是属于违法行为的可以到当地的劳动仲裁委员会进行投诉和仲裁aqui te amo。

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其他回答

第1个回答 2021-09-09

公司要求过度加班违法，违反《劳动法》。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算三十六个小时之内。

第2个回答 2021-09-09

公司要求员工加班的话是要付给员工双倍的工资，如果说过度的让。员工加班。这肯定是触动了劳动法员工如果说不愿意的话，可以直接去和单位领导协商，如果说在协商不好的情况下，可以找劳动仲裁部门。本回答被网友采纳

第3个回答 2021-09-09

公司过度加班违法吗？我觉得公司过度加班肯定也算是一种违法的行为，毕竟我国劳动法都是规定上班时间不能超过一定的时间的

第4个回答 2021-09-09

既然入职前你就知道
你是有知情权的
公司并没有向你隐瞒
但没有加班费是不对的
可能是违法行为
如果你不喜欢这种工作
可以尝试换一家公司

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