背景：我今年大四，明年5月份才能毕业，目前就业协议书还没拿到手。现在找了一家小公司实习。

Question

签订试用期合同的时候没有提供就业协议书。。。。。。。。。。
问题1、没有就业协议书公司会不会一直不给我安排转正，给我实习期的工资？
问题2、如果签订了就业协议书会不会对我档案什么的有影响？
问题3、如果签订了就业协议书我是不是拿到毕业证后就要在这个公司干了？

Answer 1

首先实习期间不签就业协议书，实习结束后如果单位认为你达到要求可以签订就业协议书。其次，就业协议书和转正无关，转正分为单位试用期结束后的单位自己的转正和毕业一年以后人事部门备案的转正。再者，就业协议书对档案没影响，相当于对就业意向的统计。最后，签订了就业协议书可以不去，比如人事档案托管，一般是和其他公司签订代理而去别的企业上班。

Answer 2

1.你拿到毕业证以后公司就必须和你签订劳动合同，也就是转正。由于现在开始到明年5月超过6个月了，也不应该再安排试用期了。
2.就业协议书签订后，学校档案的报到证就会派到你现在公司，假如你现在公司无档案接收能力，派到该公司所在人才市场。
3.毕业后如果找到新工作可以悔约，就业协议不是劳动合同，只是个三方协议。更大的意义是给你办理档案报到和学校统计就业率用的。如果换公司你要凭新公司签订的合同去学校办理档案改派。

Answer 3

1、一般都会给实习工资，至于转正，就要看你的能力和表现了。
2、不会有影响。
3、试用期内，是双方考察，如果你毕业后不想再这公司做，可以辞职啊追问

关于问题3 ，那就业协议书只有一份，我如果在明年3月辞职，在其他公司上班不就没有了吗？

追答

你去人才市场找工作的话，一般不需要就业协议，如果确实需要的话，你可以多复印几份。

Answer 4

想太多了
1、你现在还没有毕业，在你毕业之前，会一直是实习生，拿实习工资。
2、签订就业协议，你的档案和报到证将按照签订的协议派遣。
3、签了就业协议书，拿到毕业证后，你是否愿意在这个公司做由你自己觉得，不是必须在这个公司。追问

那如果我签了协议，按照你的2.毕业后再找工作，是不是档案和报到证还要先到现在的公司拿，再给新找的工作送过去。而且档案里面会不会有我在目前这家公司工作的经历？

追答

这家单位能够接受你的档案，才能够和档案相关，不然档案就会存在学校或者进人才，也可能会给你打回原籍，这个要根据报到证定。
如果你现在这家能够存档，那么档案里面才会有你在这家单位的经历

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Answer 5

一般只有毕业之后公司才会给你正式转正，至于就业协议有的是进公司之后就给你签的，也有的是转正之后才签的
如果你毕业了，实习时间也不短了可是公司还不给你转正，那么你就没有留下来的必要了