监狱里面是执行计分考核制度，每天的劳动成绩量化为每天的分数。现在监狱记分制度是分数累计达到一定分数即可换成一个表扬，再累计最少4个表扬即可由本人向所在监区提请减刑。
在监狱里立功减刑，重点做好以下几个方面
一是遵守监规纪律。
进到监狱里，第一重要的就是遵守监规纪律。这个规定得比较细，就不重复了。最重要的，不要有严重违纪行为，因为严重违纪一次，这个月的积分就没了，一个月的分没了，总分数少影响减刑事小，关键是，年底的评先先进资格就没了。所以说，进到监狱里，必须仔细小心，不要触碰监规纪律的横线。
监狱里最常见的严重违纪有：超越警戒线，打人骂人，私藏违禁品，不按时作息，脱离联号，偷盗，传播反动言论，给民警起外号等等。
二是积极劳动、学习，多挣分。
现在监狱减刑假释基本上是以分数来衡量，就是说，减刑的条件是得分足够。根据《刑法》第78条之规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔罪表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
至于遵守监规、接受教育改造、确有悔罪表现，不是一句话就行，而是细化为若干衡量指标。以劳动为例，每天每个罪犯都有劳动定额，积极劳动，完成定额，质量达标，才能得到每天的劳动分，每月的劳动分积累到一定程度，可以和其他方面结合起来按等级划有效分，有效分积累到一定程度，就可以减刑假释。没有分，减刑假释都是空谈。
另外监狱组织的学习考试要认真对待，考试成绩也和积分挂钩。
三是有其他立功行为。
这些立功行为，可遇不可求，但是把握好了，对减刑假释有极大的好处。例如，生产方面，对生产工艺提出合理化建议；改造方面，对严重违纪的犯罪分子积极检举，避免恶性事故发生；监狱内部办的黑板报，报纸，网站等，积极投稿。
如果有较高写作水平的人员，可以写一写稿子，经监狱主管部门审查投往一些报纸刊物，宣传党和政府监狱工作的路线方针政策，谈一谈在监狱积极改造的心得体会等等，发表了会获得专项奖励，如果获奖了，则可以获得更多的奖励。
总之，只要遵纪守法，积极改造，百分之九十以上的在押罪犯都有减刑假释的机会。至于能减多少，法律规定减刑幅度不得超过原判刑期的一半。司法实践中，表现一般的能减六分之一左右，表现较好的一般可减刑四分之一左右，表现优秀的能减三分之一左右。当然了一般原判刑期两三年以下的，由于在收监之前羁押时间长，减刑机会明显少一些。