法律分析：遗属补助的标准是根据遗属生活困难程度，家庭经济收入、当地群众一般生活水平和死者生前供养情况，由死者生前所在单位按照有关，本着困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助的原则，给予定期或临时补助。
文件发给遗属生活困难补助的单位，应及时了解补助对象的变化情况，根据新的情况减发或停发其生活困难补助。
所以领了农保，收入情况就有变化了，发放补助的单位知道后，会减发或停发遗属补助的。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款的待遇。