首先，最好先看一下你们工厂的规章制度，是否有关于工作中不得使用手机的规定。然后，对于使用手机的罚则，又是怎么定的。如果有相关规定，那么还是应该遵守的。
因为需要注意的是，有时候不得使用手机可能是出于生产安全的考虑，这个出了问题有可能造成严重后果。
所以，应该把前后因果和各种条文搞清楚先，以免自己有理变成没理。维权的时候有些事情是需要注意的。
第二，没收之类的情况，应该说明归还时间。一般来说这种行为还是需要一定的权限的，毕竟没有执法权的情况下是不能对公民的合法私有财产进行随意处置的。如果你们工厂能够及时归还，比如在当天下班以后，那么对工厂来说恐怕问题不大。如果一直没有归还或者没有约定一个比较短的归还期限，那么恐怕有一定的违法嫌疑。
当然具体情况还应该以相关法律和规定以及你和公司签订的合同条款为标准。这些是一切的前提。以上仅供参考，我并不了解事件的具体情况和相关法规具体条文。
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