公司一个员工因为业绩不好要被公司劝退，但是公司领导跟他说，如果自己主动离职，将来找工作之后的单位调查他人资的会说是自己主动离职，如果是被辞的话，人资会回答是辞退的，会给他将来找工作带来麻烦，希望他自己主动离职。
我认为这种做法非常恶心，公司这样做无非就是不想补偿赔偿金，为什么用人单位可以这样决定别人？
现在我本人原来的工作本来做的还不错，但是因为在公司可能没有关系。导致业绩比我差的人还继续留在岗位，而我却要被调到其他岗位，而且还不是适合我做的岗位，现在我等着公司辞退我，好在年前领取一些赔偿金，但是现在找那位同事聊了一下才发现公司一直会拿自己的档案上辞退的事威胁员工好让员工自动离职，这个该怎么办？