执行力的要素主要包括以下几个方面：
一、决策力。决策是执行的前提，一个明智的决策能够明确目标，为执行提供清晰的指导方向。
二、组织能力。有效的组织结构能够确保任务分配得当，资源得到合理利用，从而提高执行力。
三、沟通能力。良好的内外部沟通能够确保信息畅通，避免误解和冲突，提升执行效率。
四、坚持与毅力。执行过程中会遇到各种困难和挑战，坚持和毅力能够确保团队克服困难，持续向前推进。
决策力是执行力的核心。一个明智的决策能够明确目标，为整个组织提供清晰的指导方向。决策的正确性直接影响到执行的效果。在决策过程中，需要充分考虑各种因素，做出符合实际情况的决策。
组织能力对于执行力的影响也不可忽视。一个有效的组织结构能够确保任务分配得当，资源得到合理利用。组织内部需要建立清晰的职责划分，确保每个人都明白自己的职责和权利，从而形成一个有序的工作环境。
沟通能力在执行过程中起着至关重要的作用。无论是团队内部的沟通还是与外部环境的沟通，都需要做到准确、及时。良好的沟通技巧能够避免误解和冲突，提升执行效率。
最后，坚持与毅力是执行力的保障。在执行过程中会遇到各种困难和挑战，只有坚持和毅力才能确保团队克服困难，持续向前推进，最终实现目标。
以上就是对执行力要素的解释。