联想CEO杨元庆的过亿年薪是否过高？全球上市公司CEO薪酬对比给出答案
尽管联想CEO杨元庆在面临业绩下滑的挑战时，年薪仍达到1.19亿，引发争议，但衡量其薪酬是否过高，应以全球化企业的标准为参考。据福布斯中文版数据，杨元庆薪酬远超微软、惠普、IBM等科技巨头CEO。这些企业，如联想，正处于转型期，CEO薪酬与员工薪酬比率可作为参考。
微软、惠普和IBM的CEO年薪分别为8430万美元、1960万美元和1930万美元，与员工比率分别为615、189和182，尽管微软CEO比率最高，但员工平均年薪远高于联想预估范围。联想CEO年薪若按最高比率推算，员工平均年薪应低于7.8万美元，远低于微软的13.7万美元，这表明杨元庆的薪酬可能过高。
从股东利益角度看，联想上一财年利润为8.29亿美元，CEO薪酬占利润的1.7%，而微软、惠普和IBM分别为0.6%、0.3%和0.1%，这显示联想CEO对股东回报的贡献远超竞争对手。然而，全球科技巨头如Facebook、谷歌和特斯拉的CEO，有的甚至拿1美元年薪，更强调企业价值而非个人薪酬。
总的来说，联想CEO杨元庆的薪酬需要在全球竞争和企业价值创造的角度进行考量。希望中国的CEO们能从这些对比中看到差距，致力于提升企业实力，而非仅仅关注个人薪酬。毕竟，企业的长远发展才是关键。