不好意思,另还有一个问题:发工资时扣下员工的罚款,这个罚款入什么科目?新手上路
追答1.如果是直接收员工的现金
借:现金
贷:营业外收入-罚款收入
2、如果是从工资中扣除
借:应付工资-员工工资
贷:营业外收入-罚款收入
知道了,谢谢。说明地很祥尽
我们主管叫我入管理费用-话费,发工资时借:应付工资,贷:管理费用~话费 现金。这样做可以吗?
追答垫付款,是暂时为职工垫交的个人费用,需要收回来的。所以垫付款不属于你公司的费用,要走其他应收款。不需要过费用科目。
追问就是说如果不扣员工的,由公司支付的话,才做借:管理费用~开办费 贷:银行存款或现金对吧?
追答按照一般情况来说,如果由公司负担员工话费,就属于公司给员工的通讯补贴福利,应计入他的工资总额中,加大他的应付工资总额。如果个人应付工资高了,超过个税标准的可能会涉及到代扣代缴个人所得税。
也有会计将员工话费做入管理费用——通讯费中。以前企业所得税税前可计入的话费为每人不超过300元的规定,但是最近几年好象国税局也没有特别的强调了。
嗯,明白了,谢谢
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