第1个回答 2013-05-02
公司在管理上确实存在一些漏洞，尤其是工资和财务报销这两块经常出错。不过对于此类规模的民营企业，此种现象比较普遍。私企的老板只会重用自己信任的人而不是胜任此项工作的人，企业性质已经从根本上决定了有些诸如员工工资经常少发，财务报销单经常丢失这类管理上的顽疾很难根除！就业本身就是“一个愿打一个愿挨”的事情，能够容忍这些问题的就继续做下去，不能容忍的可以辞职嘛！本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-27
公司经常少发或漏发刚入职员工的工资，所有过节的福利都没有，坐公司内部班车还要交钱，基本不涨工资或是小幅度波动
第3个回答 2013-06-10
胡扯，工资都是准时发放，有时由于特殊原因拖了几天而已。报销单丢失问题，绝对是个例，不可能经常丢。我是觉的，要是你觉的公司不行，有能力可以走。所以关键在于你有多大能力。
第4个回答 2012-11-23
工资水平一般，想了解哪个职位的！
销售部 | 销售工程师 本科 2k-4k
医药/生物工程 | 企业性质：合资 | 规模：500-999人
追问初级检验人员的？硕士学历