第1个回答 2024-06-28
劳务派遣与合同工的差异主要体现在以下几个方面：
1. 定义差异：
劳务派遣涉及劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，然后将劳动者派遣至用工单位，由用工单位对劳动者进行指挥和管理。而合同工通常指与企业或事业单位签订短期劳动合同的工人。
2. 劳动关系对象差异：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，劳务派遣单位被视为用人单位，并应履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除了包含法律规定的相关事项外，还应明确被派遣至的用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位需要与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准向劳动者支付报酬。