工资是属于负债还是期间费用？

Question

今天上课时老师说管理人员的工资属于期间费用，但是以前讲负债时也说有应负职工薪酬啊！这是怎么回事？到底属于什么呀？？

Answer 1

你说的两个概念并不矛盾，计提管理人员的工资时，会计分录借记管理费用，贷记应付职工薪酬。在实际支付时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款或库存现金。你做一笔分录本来就会涉及两个账户，像我说的这两笔分录，前一笔分录涉及损益类账户中的费用和负债类账户；后一笔涉及负债类账户和资产类账户。复式记账里任何一个概念都会有两种存在状态，就像我前面所讲的一样，计提管理人员的工资时它借方属于期间费用，贷方属于负债，两者互不矛盾。
再说一句，不是所有的工资都是计入期间费用的，生产工人的工资因为可以明确对象化到具体的产品，所以它进行计提的时候并不是进入损益类账户的期间费用而是进入成本类账户中的直接人工，当期不会像期间费用一样直接扣除，而是会结转进入产品的基本生产成本。成本类账户的实质是费用类账户的资本化，你可以把它简单地理解为特殊的资产类账户。

Answer 2

呵呵，工资作为一项支出，应该归集入期间费用。从发工资过程上看就好理解了：先计提工资，再实际发放工资。
计提的时候做分路 借：管理费用
贷：应付职工薪酬

发放的时候做分路 借：应付职工薪酬
贷：银行存款

由此可见，发放工资的全过程完成的时候，应付职工薪酬冲平，该项支出进入当期期间费用。本回答被提问者采纳

Answer 3

说白了，应付工资就是负债（因为还没付），公司付了工资，这个钱就是费用了。

Answer 4

应属于 期间费用

Answer 5

　　工资属于负债类科目，“应付工资”核算应付职工的工资总额。支付工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，月终将本月应发的工资进行分配，借有关科目，贷记：“应付工资”，月末一般无余额。
　　资产负债表里的科目都是资产、负债、所有者权益类。
　　期间费用是指不能直接归属于某个特定产品成本的费用。它是随着时间推移而发生的与当期产品的管理和产品销售直接相关，而与产品的产量、产品的制造过程无直接关系，即容易确定其发生的期间，而难以判别其所应归属的产品，因而是不能列入产品制造成本，而在发生的当期从损益中扣除。期间费用包括直接从企业的当期产品销售收入中扣除的销售费用、管理费用和财务费用。