第1个回答 2011-12-20
领导的批评首先要虚心接受，等领导批评完以后，要将事情的起因、自己的工作、效果向领导说明，心态要好，不能起抵触情绪。同事的质疑，如果是自己坚持原则的要坚持，耐心说服为主，不能盲目的随波逐流。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-12-20
我想这位朋友也许是那种不太容易接受别人批评的人吧！送你一句话“岂能尽如人意，但求无愧于心”其实不管是领导的批评还是同事的质疑，如果你真的是对的你在做的时候别人都会看到，不一定马上就要做出反驳，我觉得现下的人们首先都要学会虚心接受他人的意见或建议，其实这样有助于你的成长，你可以问一下那些成熟的人，他们一定会感谢那些在他人生道路上投否定票的人，真正对你好的他会包容你而不是纵容你，我记得我以前在一本书上看过一句话，今天批评你的敌人，明天会成为你的朋友，而今天附和你的朋友明天会成为你的敌人，想想其实真的是这样。也许当时心里会很难过，很委屈，有句话说得很对“严是爱，松是害”。朋友看你自己怎么想了。
第3个回答 2011-12-20
先学一切平常心，走自己的路让别人说去吧，你这就是做自己的事让S·B们质疑去吧，领导批评有用的就听没用的就当放屁，给他一个好的结果就OK，党领导的在员工工作的过程中还插手那干脆自己干部得了，2吧！
第4个回答 2011-12-20
坚持自己认为正确的！ 调整情绪，慢慢地让自我在坚持正确自己中摆脱不良情绪