苏宁电器1200工程怎么样。我想去实习，但是要签就业协议书，其中规定违约扣1000元钱怎么办啊？

Question

有去过的告诉我下情况 谢谢

Answer 1

1200是苏宁电器的一个储蓄干部工程，从长远角度发展来看，你有心坚持下去，有一定的能力，比较强的组织力和做人比较圆滑，能够很好的升迁的，但1200是苏宁离职率比较高的，但是1200的离职和人事部门有考核的，你只要愿意做一般1年内他们都不会让你离开的。在就是作为1200要到南京雨花物流基地军训40天左右，很幸苦，特别是拉练的时候是属于40公里行军，半小时跑，半小时走，一般晚上8点出发，按预定道路行进，快的话4到5点可以会基地。
刚进公司的3个月主要在物流做搬运工和到销售店面做打单，其实就当是苦力的，不过后面发展较快。1200是有比较明确的提升的总体来说我大区1年后基本只有10%声音2年5%剩余追问

我是安徽滁州的，今天十点本来签合同，我没有敢签，我还不知道具体是干什么的？大哥，能否告知下储备管理干部到底是干什么的啊？

追答

就是为了相当于你进去的目的是干部，但是进去的初期要到基层锻炼，让你满足做公司干部的基本知识--公司内部流程，企业文化、技术知识等。

Answer 2

那只是规定，一般不会扣的，苏宁是很重视1200的。我在苏宁的时候，很多1200过了培训期后都到了办公室或商场当领导了。你要是对这个行业感兴趣，是一个很不错的锻炼。但是苏宁待遇不高，留不住人才，管理很严格追问

哇塞 你们过了培训期就当办公室或者领导啊 太犀利了吧 我QQ770183865 想具体问下你 好了追分的 谢谢

Answer 3

本人是2008届苏宁1200。要是为了签就业协议那就去吧。但是去了后基本上也不会有什么大的发展。90%的人都分配在一线工作岗位，什么运营部，物流部客服部，售后部。待遇低的可怜。逢年过节被加班。我们学校当初同去10多号人，基本都不到1年离职。只剩余1人，因为升任督导不舍得离去。追问

谢谢啊 我QQ770183865 详细的想问你啊 你算是我学哥啊
我今天本来去签合同 但是要签实习协议书和补充协议书，其中前者实习6个月 后者签了要工作三年 我怕 感情以为是卖身呢 你们人走的也太多了吧 看来还是和个人能力有关系啊 你肯定很强 啊 后者第六条规定如果违约要罚款1000 我晕 我不敢啊

Answer 4

你干采购、销售就去，发展前景很好，如果像财务这些就别去了。
当然是锥子总会露出来，是金子总会发亮，就看你自己的了，我是1200三期的，2009年离职

Answer 5

还行 我就拿出来的 挺好的 就是培训特多 坚持坚持就好了