吃住免费 !但是做不满一年要辞职的话就要扣每天12块的生活费!说这样做是为了留住员工!我做了两个月!现在要回家过年了!明年不想回来了!想辞职!~可是辞职了得把工资都扣差不多了!我这样的情况可以去劳动部门仲裁吗? 他厂里没有要求员工都没有签订劳动合同!就是进厂时填了一张报名表! 报名表背面书面打印了做不满三个月辞职要扣500块培训费!不满一年要辞职的话就要扣每天12块的生活费这些东西!还要求签名了!去申请劳动仲裁要什么考勤卡什么的 可是我们是打的是指纹的!大家帮忙下怎么办! 还好才做两个月! 要是做了八九个月 光扣生活费我还得倒补工厂钱了!!
那要是他不扣500培训费了 却要扣每天12块的生活费呢?
追答这个看你们是怎么协商的了,理论上这些都应该给你的,而且没有劳动合同做了两个月肯定是违法的,即使他们让你签了什么东西也是他们违法,你签的东西是没有法律效力的,你还可以让他们把保险钱补给你,具体去仲裁咨询就可以了,肯定是他们理亏,我本人就是负责企业人力资源管理的,相信我就给加点分,谢谢~
是工厂 不是公司 工厂都是压一个月的工资的
追答没有押一个月工资的吧 你几号发工资
比如你每个月15号发工资 就这12月15号发你上个月的工(11号1号到30号),这样属于押了15天的工资 以此类推
都是压一个月的啊 都是这个月月底发上个月的工资! 这次还多拖了一个 星期才发
追答R 两个选择 一是不要钱了直接走人 二是去仲裁部门仲裁 告告告