被劝退离职，工资怎么算

Question

我于2011年9月入职了一家网络公司，在里面干了快3个月的时候被劝退还差4天发工资，也就是11月30好，我们工资都是每月4号结算的。11月30号那天部门主管来劝退我，我傻了吧唧的就填了离职申请（其实我也有想过领导都这样了在这干下去也没意思）然后说工资下个月结算。现在没钱了，就想知道工资是怎么结算的。我签了合同了应该得到补偿么？而且他们没提前通知我。可惜我已经签了离职申请了。怎么办？

Answer 1

你的情况是按自动离职处理，补偿是没有的。但工资必须结算给你。

Answer 2

离职申请是你自己写的，这就不叫他辞退你了，也没有必要提前通知你，所以公司原则上没有错，错就错在你太主动了。签了合同就叫公司提出辞退啊，你任何情况下都不应该写辞职书的。这就是你的错了，难以帮到你。

Answer 3

你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。

Answer 4

1. 是啊, 这样再干下去也没意思了. 现在还没发工资吗?
2. 按劳动合同法的规定, 员工提前一个月提出书面申请可以解除劳动合同关系. 试用期的提前三天通知即可.
你现在还上班吗? 若已过了试用期, 公司未通知你办理离职手续, 现在是不宜走的, 否则属于违法解除劳动合同, 按劳动合同法90条的规定, 若造成公司损失的要承担赔偿责任.
3. 按规定, 员工主动提出辞职, 是没有经济补偿的, 以后要注意.
经济补偿按规定是在办理工作交接的时候发放.
公司不按时足额发工资的, 可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁.追问

没发啊，人事说事下个月发也就是1月4号。。还要扣我一个月保险

追答

你现在还没有办理离职, 公司扣发工资是不对, 可以向劳动监察部门投诉

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Answer 5

自己要求离职，没有补偿。
办理离职手续时，应该结清工资。
如果不发工资，可以投诉处理或者申请劳动仲裁。
纵横法律网 韦锋律师