我按正常程序辞职，但是考勤表被我自己弄丢了，还能拿工资吗？怎么算？谢谢谢谢。

Question

希望能快点，急

Answer 1

可以，你可以进行录音对每月发工资这一事实，而且看你们公司是否通过银行发放工资。如果是可以去银行打印工资单据。如果没有，目前你只能进行录音。因为你找同事给你证明不太可能。还有如果录音不成只能看你和公司签订的合同工资，再依据你提交的辞职申请单日期及公司批准辞职日期加考勤卡进行维护你的权利。希望对你有用！

Answer 2

工资当然是没影响照拿啊。丢了他们一定有备份的，不可能以你自己记录的为准，比如，你一个月自己记录出勤25天，实际出勤20天，公司记录考勤肯定是实际的20天啊，不可能按照你记录的来发工资，那样就乱了。追问

我现在就怕他问我考勤表没有了怎么办，我不知道怎么回答。谢谢，快点哦，我马上要去拿工资了，谢谢，告诉我怎么回答嘛，真的感谢了，。

追答

如果他不问你，你自己千万别提。问到了，你在说。他应该不会问的，哪个公司会看员工自己的考勤表发工资呢？反正我没遇到也没听到过。

Answer 3

一般情况下，考勤是属于双考勤制度，一个是考勤表，一个是管理人员帮你们做的考勤，就算考勤表丢了也是可以拿到工资的；你询问一下你的管理人员；

Answer 4

可以的，公司一般都会有记录的，你先别说你把考勤表丢了，看公司给你怎么结工资的，要是不对再说追问

我说了又没证据，因为考勤表都丢了，给我工资就算好的了。我现在就是怕公司说没考勤表不给工资，说是我自己弄丢的，而且我也没看到他给我记录我的考勤啊。

追答

你自己大概记得吗

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