第1个回答 2011-12-21
工伤管理条例规定:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
由单位收集相关资料,向当地社保站申报工伤认定。如果单位不认同工伤,应有单位举证。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-21
个人认为被认定为工伤几率较低,但是您还是可以去当地社保部门工伤认定窗口去尝试认定工伤看看。
第3个回答 2011-12-21
认定工伤的可能性较低,好好跟单位协商,尽量争取获得补偿。