我没你的保险是 意外保险 保险公司支配医疗费 在我的医疗期间（停工期）老板拒绝算工资怎么办？
追答一、那你所得的保险与公司一点关系都没有，你可以主张老板赔付法定的相关损失，也就是说意外保险算是你自己多得的。
二、老板拒绝算工资，你可以去认定工伤，也可以主张人身侵权，这时就适用误工费概念了，而且你所有主张的不限于误工费，医疗费、护理费、交通费、伙食费等等都可以主张。
参考：
侵害健康权造成的损害
侵害健康权的直接损害，就是破坏人体生理机能的正常运作和身体功能的完善发挥。其表现形式为一般伤害、造成残疾和其他疾病。上述损害，可以产生以下的损失或者损害：
1医疗费损失 受害人的人体遭受损害，最主要的损失就是为治疗人身损害而支付的金钱。
2误工费损失 受害人遭受人身损害，不能正常进行身体没有遭受损害之前所进行的工作，就会造成预期财产利益的损失。
3住院伙食费和营养费损失
4护理费损失 受害人遭受人身损害之后，如果行动不能自理，需要有人进行护理的，就要增加护理费的支出。
5交通费损失 如果受害人遭受人身损害之后，需转院治疗的，要支出转院治疗的交通费。即使是没有转院治疗的，受害人在受到伤害以后到医院进行治疗，也会有一定数量的交通费支出。
6住宿费损失 受害人在转院治疗中，以及护理人员在护理中，如果需要住宿，则要支付住宿费。住宿费的损失，也是人身损害所造成的财产损失。
7残疾赔偿金损失 由于人身损害造成受害人残疾，致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，会造成受害人正常收入的减少或者丧失。
8残疾辅助器具费损失。
9被扶养人生活费丧失的损失 受害人遭受人身损害造成残疾，全部或者部分丧失劳动能力，减少工资收入，除了对自己的生活造成损害以外，还会给其以前被扶养的人的生活造成损害，使其丧失生活费的来源。这种生活费来源的丧失，有的是全部丧失。例如受害人丧失全部劳动能力，丧失全部收入，因而使其原来供养的人的生活费全部断绝。有的是部分断绝，那就是部分丧失劳动能力，收入部分减少，就减少的部分所供养的人的生活费，是生活费来源的部分丧失。 10精神痛苦和身体疼痛损害 受害人遭受人身损害，必然会造成精神上的痛苦和身体上的疼痛。这种精神损害的程度取决于侵害健康权所造成损害的程度。
哦 请问 申请工伤认定 是怎么个申请法啊？我不懂
追答1、《工伤认定办法》第4条规定，工伤事故发生后，用人单位30日内、工伤职工自己或者近亲属1年内，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、《工伤认定办法》第6条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
顺祝好运！
哦 谢谢
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