我要向顺丰领导,投诉顺丰快递里面领导,喜欢搞点外水,不知道员工的心声,一直把我员工成为他的挡箭牌,没有诚

Question

听说顺丰快递里面领导,喜欢搞点外水,什么叫外水,比如找员工借钱为由,拿了钱就一直不坑声,一个员工,其实不好意思,找他要, 就是员工找他要,领导就装傻,>说了出来就倒霉,有可能就要搞你,<割区域,值班,出了问题不帮你搞,等等...........>
我打听到你们顺丰里面的一个业务员,为什么点部主管,老是会出现这样的情况,这个业务员告诉我,主管有权利,划地盘,,听到这个话.我就郁闷了,都是出来打工,能多挣点钱就多挣点,挣多了,,为什么主管把你们劳动成果分他点呢?社会黑......
告诉你们顺丰领导级的真的多为你们的业务员,多多考虑.把这样主管多多整改,,,其实我听到你们的业务员讲,顺丰一旦出了什么问题,.倒霉的就是收派员,第一责任就是收派员,受冤的也是收派员,处罚也收派员, 比如,从这里寄一个东西出去,坏了就是收派员的事情,其实可以这样说,收派员收过来的东西,都是当着自己的东西.,一样的保管,这东西坏了,怎么可以算的到收派员的头上呢??????????????//很多领导为了逃避责任,,什么事情就收派员自己搞定.
谁能告诉我,这个世界有清廉的人?

Answer 1

我说两句哈，一个人，你就看他怎么办事，就能看出他能走多远了。一个点部主管有什么了不起的。你说这个只是个别情况。顺丰内部对这种事情是非常重视的，这是一个人的品质问题。这事也不是没有说理的地方，这么激动干嘛？你就告诉我是哪的吧。你把证据留好，我给你查公会电话，给公会打电话投诉只要你有证据肯定能告倒他 华北 华南 华东 华中 总部 都有公会，公会领导全指着查出几个这样的事出菜呢。你就不借他能把你怎么地？借也行，让他打欠条。
另外接着说说你下面提到的，你听到的只是片面的东西，你对顺丰了解还不深懂吗？什么叫一出现什么问题就处罚收派员？咱就说说你说那个比如！~发出去东西坏了就找业务员那个，咱先别管你业务员把没把那个件当你自己的东西，公司是有规定包装标准的，只要你包装符合公司的标准，快件破损，业务员是免责的，责任都是公司承担，谁找你麻烦？除非你快件不符合公司包装标准出了破损，或者没按公司规定操作才会有你责任。这种情况你告诉我不找你责任找谁责任?你收件包件时候干嘛去了？外套纸箱，内有填充物很难吗？极度易碎品除非客户同意破损自负，否则禁止收寄，派件时候提醒客户当场验货很难吗？如果连这都做不到，出了问题界定你业务员责任，你也只有受着，你还有什么好激动的？你要知道，很多时候都是业务员出了问题，从仓管员，一直开始往上扣考核工资，一直扣到经理工资才算拉倒。你说领导为了逃避责任，让业务员自己搞定？我就想请问你，如果不是你身上出了问题，领导怎么会让你搞定？既然是你身上出了问题，让别人替你抗你好意思吗？让你搞定你有什么难理解的。

我就给你摆摆我身上的事，我当业务员时候派件的时候因为忙，去客户那里送件，没按公司规定操作没提醒客户验货，把件给客户，让她签个字我就走了。结果赶上个臭无赖的客户打开包装时候自己不小心用壁纸刀把里面零件拉坏了。然后就打公司电话投诉，说公司把东西邮坏了要求公司赔偿。尽管我知道她是个臭无赖，但是这事能怪谁呢，我确实没按公司规定提醒她当场验货。如果我提醒她当场验货了就不会有后面的问题，这事不算完，咱们接着说，因为我确实没提醒她当场验货，所以投诉成立了，这个件被视为我全责。需要走理赔程序了。如果这个投诉一成立，就因为这一个破损，连累我领导一层一层往上扣考核工资
仓管员扣工资 点部主管扣考核工资 运作主管扣考核工资 分部经理扣考核工资 当我听说因为我一个失误，他们几个加一起可能要扣1000多块钱工资时候，我觉得我真挺无地自容的。大家都是出来赚钱的，因为你失误，扣了人家钱你好意思吗？如果你跟我说这个事就该他们抗，那我问问你，人家有错吗？这错错谁身上了？你觉得你无辜，人家更无辜！~说心里话，这时候领导要你去把这事搞定也不为过！~换了是你当领导，你没犯错，别人犯错扣了你钱你心里痛快不？你干不？但当时我们领导一句埋怨话都没说，只是说了一句不行就走理赔程序吧，他越这么说我心里越不好意思，我觉得我挺无地自容的，我就去找那个客户了，问她那个东西值多少钱，她说值400块。尽管我知道她就是个臭无赖，但我确实是有错，只能打碎了牙往肚子里咽，我一句话都没跟她废，当时点给她400块让她把投诉给撤了。这钱全当交了学费了，谁叫没按公司规定办呢？

如果当时我没自己掏钱平事呢？那就领导层都扣钱呗，扣完了，领导就会说看来你还是太忙啊，给你加个人吧，然后加个人进来，把你片区拆分了，直到你不忙，不出错了为止。领导这么做也无可后非，也没什么好争辩的。你是领导，你也会这么做，要不你手底下这个业务员过两天因为忙不过来又犯个错，你又是在在屋里坐着都不知道怎么回事的情况下，莫名其妙的被扣了考核工资那你就属于记吃不记打那伙的了。你把这个事平了，那就可以当做没有发生过这个问题，你继续赚你的钱，下回涨个记性，只要不犯同样错误没人找你麻烦。你不把这个事平了，那这个事就需要处理。
你出错扣了人家工资就白扣啦？人家理所当然要想办法让你以后不犯同样错误扣人家工资。不可能说一点反应没有，让你下回接着犯错，接着扣人家工资的。加人就是一种办法。

啥事别总是说人家怎么怎么黑，先从自己身上找找原因，如果你敢理直气壮拍着胸脯说你一点错没有，就是领导是个王八蛋，那你找我来，虽然咱在顺丰也不是什么干部，不过我保证我给你找到讲理的地方。

我不清楚你为什么把什么都看的这么黑暗，其实还是好人多。只要是顺丰的事，任何问题你觉得不合理，你把事摆出来，我给你摆摆道理，看看到底是领导黑暗，还是哪里出了问题。如果确认是领导人品有问题，我帮你告倒他，我可以给你保证，他在顺丰呆不长。

你说你觉得我哪块说的不对，欢迎你来找我理论！~

Answer 2

顺丰快递是最黑的一个大染缸，一般迫不得已都不愿意在顺丰上班，物品运输损坏全是业务员自己承担，赔钱都是业务员出的钱，公司是不负任何责任的，客户如果投诉的话，业务员会像孙子一样给客户说好话，甚至给你买点水果什么的，让你取消投诉，不管你是不是恶意投诉，还有比如说客户把收件地址写错了，这笔账也会算到业务员头上的，因为写错字或者对方公司搬迁是很正常的，领导就会找你麻烦什么的，反正在顺丰上班压力很大的，时间又长，基本上从早上八点到晚上九点是很正常的事，在顺丰的员工是没有尊严和人格的，希望有媒体朋友可以暗访一下顺丰的内部情况就知道我说的了~~~~~~黑~~~黑~~~黑~~~~~~

Answer 3

4楼的你可真你能装*比，我知道你是SF的G，我们这边到件如果外包装破损，直接就是此件货物派件员的责任，你来给我说道说道来？！一天到5班件，却没有小时工提供二程接驳，却必须收一派二，除了大暴雪外全年都是收一派二，你给我解释解释来？！作为顺丰的员工却发票严重不够用，而外面大街上随便找一家快递用的都是顺丰的发票，你给我查查清楚来？！二逼客户打4008投诉别家的快递，客服却揪着自己家的无辜铁汉鉴定成立，客户都赔礼道歉了，依然成立你给我伸个冤来？！五进五出来回跑冤枉路油补却成为了传说你来给我来个时空逆转来？！物料间空了一个周了主管呼天喊地要不来东西收回来的精密仪器数码产品你给我包装合格看看来？！为了收一派二只送半个小时的件余下1个小时打电话给客户先说明防止查件催件作虚假滞留你给我个解决方案来？！为了收一派二实在没招了你给我创造个新的滞留代码来？！太多了，说不完。看得出来你也是从一线爬上去的，劝你不要忘本，轻点得瑟。这样下去，早晚有一天大罢工，你们这些G就吃屎去吧！

Answer 4

顺丰点部领导是都什么事都不管，但只要你一被客户投诉领导就怕了，因为这和他工资挂钩，他就会带着你去给客户道歉希望客户不要投诉，只要不和他工资挂钩的事情，领导屁都不管了，什么事都不管，让自己搞定，还要就是只要不和领导心意就让把你掉到不好的区域或者给你加个人进来分你的工资，

Answer 5

顺丰领导都是建立在一个贪字，有哪个经理、主管会主持公道，竟然没有人管，送礼、吃饭是员工和领导之间最能办事的平台，有请客好办事，不请客不送礼，想办事，难上加难，为什么没有人查呢？为什么顺丰走下坡路，只因为顺丰全请了只吃饭不办事闲人，放那.，