培训需求分析对企业,员工,工作各有哪些效益

Question

如题所述

Answer 1

培训需求分析的作用有:1、有利于找出差距确立培训目标，2、有利于找出解决问题的方法，3、有利于进行前瞻性预测分析，4、有利于进行培训成本的预算，5、有利于促进企业各方达成共识。

Answer 2

知名培训专家谭小芳老师擅长咨询式培训，咨询式培训比较关键的就在于培训需求的分析与把握——简单说来，培训需求分析有如下收益：
1、优先满足重点需求，有序进行“砍课”工作。
2、避免员工培训“拍脑袋”决策，跟风赶潮流。
3、把握重点，这样才能在组织开展培训工作时做到有的放矢。
4、培训管理者用事实说话的依据，使培训计划的实施过程更具有科学性。
5、培训管理者成为“急业务部门之所急，想业务部门之所想”的学习专家。本回答被网友采纳

Answer 3

提高员工的职业操作能力，实战加理论的巩固。外经贸大学注册财务策划师，金融理财培训，不仅可以拿证书，而且一案例实操教学，让员工会有更多的实操经验。

Answer 4

精确的需求分析能准确的判断出企业与员工在哪些方面最需要提高或加强，当然这些方面的加强势必使工作更顺畅，那么效益也随即产生。