苏宁易购面试时 怎么谈对苏宁的认识

如题所述

苏宁的企业文化
企业的基本法则
以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。
苏宁管理理念
制度重于权力,同事重于亲朋。
苏宁经营理念
整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。
苏宁价值观
做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。
树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。
苏宁人才观
人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一。
苏宁服务观
至真至诚,苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。
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第1个回答  推荐于2018-03-07
苏宁电器自1990年12月26日在江苏南京的宁海路和江苏路交界口创建,然后什么的企业文化记不得了。
苏宁易购生日是8月8日。12.8是个大活动时间,具体点的是什么记不得了,那个时候就忙着选品,反正进去,你就是加班加班在加班。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-12-20
我觉得就自己谈“你想去”的理由。不必谈那么多冠冕堂皇的空话。本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-12-05
连锁企业面试你可以去查他们的文化背景,有些东西能用上的。
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