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我辞职应当向单位提前一个月通知但是我向单位交辞职信等二天单位就通知我不要上班了,这样单位算不算违法
如题所述
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推荐答案 2011-12-03
没æèµå¿ï¼è¿æ¡æ³å¾ä½¿ç¨ä¿æ¤åä½çï¼æçæ¯åä½ä¸´æ¶æ¾ä¸å°äººé¡¶æ¿ä½ çä½ç½®ï¼æ以è§å®30天å离èãå¦æå½æ¶ä½ å°±å¯ä»¥èµ°ï¼åä½ä¸ç¨èµä½ ä»»ä½ä¸è¥¿ï¼å 为离èæ¯ä½ èªå·±çææ¿ã
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其他回答
第1个回答 2011-12-10
当然不算违法啊,一个月是指如果单位不同意你离职,到了一个月自动生效就算你属于正常离职,你这种情况完全不违法的
第2个回答 2011-12-04
当然不违法了 现在是双方当事人都同意的 合同要求提前一个月递交辞职报告 是为了给公司时间找到接替你现在工作的人
第3个回答 2011-12-08
不让你上班,多给你一个月的工资也行,主要是辞职后的劳动补偿,和保险转移问题能给你办好就行
第4个回答 2011-12-03
既然你想走,单位也同意了,那就可以走。
第5个回答 2011-12-07
不算
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我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要等
一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
...
提前一个月
打
离职
报告、打完离职后3
天就
让离职符合劳动法么?_百 ...
答:
这个实际上是没有问题
。因为你是提出的离职,在主观意向上你已经有了离职的想法,所谓的提前一月在这种情况下其实是为公司招聘新人、工作交接准备的,这个不是必须的,只要你将工作交接完毕,顺利拿到辞职报告,而且公司也积极的完成了与你的解约事宜,那么这件事情就没有问题~~~...
交了
离职
申请后必须
一个月
才能走吗
答:
交了辞职信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续
。正常情况下是要提前一个月申请的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,...
公司正式员工
提出离职
申请,第
二天就
不来了,也没做任何交接,是不是可...
答:
可以啊,次日起按旷工计
。在其正式离职的前一天发公告:因其连续旷工二十余天,予以开除。
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